El 28 de marzo el Consejo Central de la AMM, con la presencia de 130 representantes, aprobó la propuesta paritaria que presentó la conducción de la entidad.
La moción que propuso el consejero de la Lista Integración obtuvo 87 votos (67%); la moción 2 (Lista 10 y FRG) 35 votos (27%) y la tercera moción (independientes) 8 votos (6%).

El aumento aprobado incluye los siguientes porcentajes:

Un bono de $10000 (a cobrar en abril) para todas las categorías y los Residentes.
Suma fija que se adiciona al ítem (Adic. NR.CPH/ res.A75/17) según carga horaria y categoría a cobrar en abril (correspondiente a 2018)
4% remunerativo para todas las categorías a cobrar en abril (correspondiente a 2018).

Aumentos correspondientes a 2019:
8% en el mes de abril. Remunerativo
6% en el mes de julio. Remunerativo
5% en el mes de septiembre. Remunerativo

Los Residentes recibieran los mismos aumentos y el bono de $10000.

Las suplencias de Guardia reciben un incremento del 12% a partir del 1° de mayo y el 18% a partir del 1° de septiembre. Todo remunerativo.

El Plus de Conducción y el Plus de Guardia (051) reciben un aumento del 30% en tres tramos: 9% el 1° de mayo; 8% el 1 de septiembre y el 13% el 1 de noviembre.

Cláusula de reajuste automática según índices del IPCBA en julio y diciembre.

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